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From: "Hoy Fin de Preventa" <lat@imagla.com>
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=20
=20
Te invitamos a participar en el Entrenamiento Virtual v=EDa Zoom:
Mastery Internacional de Especializaci=F3n en Habilidades Interpersonales=
para Formar Equipos de Alto Rendimiento
Soft Skills, Hard Impact: Conecta, Comunica, Lidera
Un programa pr=E1ctico dise=F1ado para fortalecer la comunicaci=F3n, el t=
rabajo en equipo, el liderazgo y la inteligencia emocional, competencias =
clave para destacar y crecer profesionalmente en el entorno laboral actua=
l. Aprender=E1s herramientas aplicables desde el primer d=EDa para lidera=
r con impacto, gestionar conflictos y mejorar tu productividad.
Dirigido a profesionales de cualquier =E1rea que buscan potenciar su dese=
mpe=F1o y avanzar con seguridad en su carrera.
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? Horario: 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
?? Modalidad: Virtual en vivo v=EDa Zoom
DESCARGUE ACA EL CONTENDO COMPLETO
Contenidos
PARTE I=20
Comunicaci=F3n Efectiva:=20
? Fundamentos de la comunicaci=F3n verbal y no verbal: Importancia de la =
comunicaci=F3n clara, consejos para hablar de forma efectiva, lenguaje co=
rporal.=20
? T=E9cnicas de escucha activa: C=F3mo prestar atenci=F3n, preguntas de s=
eguimiento, y confirmaci=F3n.=20
? Estrategias para dar y recibir retroalimentaci=F3n constructiva: M=E9to=
dos de entrega y recepci=F3n de feedback, retroalimentaci=F3n equilibrada=
y productiva.=20
PARTE II=20
Trabajo en Equipo y Colaboraci=F3n=20
? Principios del trabajo en equipo y su importancia: Fundamentos de la co=
laboraci=F3n, habilidades necesarias para trabajar eficazmente en equipo.=
=20
? Resoluci=F3n de conflictos en equipos de trabajo: Estrategias para mane=
jar desacuerdos y conflictos, mediaci=F3n y negociaci=F3n.=20
? Ejercicios de simulaci=F3n y din=E1micas de grupo: Pr=E1cticas para fom=
entar la colaboraci=F3n, actividades de resoluci=F3n de conflictos.=20
PARTE III=20
Liderazgo y Motivaci=F3n=20
? Estilos de liderazgo y su impacto en los equipos: Descripci=F3n de los =
diferentes estilos de liderazgo y c=F3mo afectan al equipo.=20
? Estrategias para motivar a los equipos y fomentar el compromiso: Herram=
ientas para mantener motivado al equipo, reconocimiento y recompensas.=20
? Ejemplos y pr=E1cticas basadas en situaciones reales: An=E1lisis de cas=
os de liderazgo exitoso, ejercicios de aplicaci=F3n pr=E1ctica.=20
PARTE IV=20
Inteligencia Emocional=20
? Definici=F3n y componentes de la inteligencia emocional: Concepto de in=
teligencia emocional, sus componentes clave.=20
? Herramientas para aumentar la empat=EDa: M=E9todos para mejorar la comp=
rensi=F3n y la sensibilidad hacia las emociones ajenas.=20
? An=E1lisis de casos y ejercicios pr=E1cticos: Ejercicios de reflexi=F3n=
personal, an=E1lisis de situaciones emocionales.=20
PARTE V
Resoluci=F3n de Problemas y Toma de Decisiones=20
? M=E9todos para identificar y analizar problemas: T=E9cnicas de an=E1lis=
is de problemas, identificaci=F3n de causas ra=EDz.=20
? Aplicaci=F3n de t=E9cnicas de resoluci=F3n de problemas a escenarios la=
borales: Ejercicios pr=E1cticos y estudios de caso para aplicar las habil=
idades aprendidas.=20
? Actividades de an=E1lisis y simulaciones: Simulaciones para resolver pr=
oblemas laborales, evaluaci=F3n de estrategias de decisi=F3n.=20
PARTE VI=20
Gesti=F3n del Tiempo y Productividad Personal:=20
? M=E9todos para priorizar tareas y establecer metas: T=E9cnicas para pri=
orizar tareas, establecimiento de metas alcanzables.=20
? T=E9cnicas para mejorar la organizaci=F3n y la eficiencia: Estrategias =
para optimizar la jornada laboral, uso efectivo de herramientas de gesti=F3=
n.
? Ejercicios y planes de acci=F3n individuales: Dise=F1o de planes person=
ales para mejorar la gesti=F3n del tiempo, ejercicios pr=E1cticos.=20
PARTE VII=20
Desarrollo de la Cultura Organizacional:=20
? Definici=F3n y componentes de la cultura organizacional: Qu=E9 es la cu=
ltura organizacional y sus elementos clave.=20
? Rol de las habilidades blandas en la cultura empresarial: C=F3mo las ha=
bilidades blandas influyen en la cultura y el clima laboral.=20
? Estrategias para fomentar una cultura positiva: T=E9cnicas para constru=
ir un entorno inclusivo y colaborativo.=20
? Evaluaci=F3n y ajuste de la cultura organizacional: M=E9todos para eval=
uar y mejorar la cultura laboral, ejemplos de empresas exitosas.
Avanza en tu carrera profesional con las habilidades que marcan la difere=
ncia.
Las habilidades blandas son la clave para liderar con empat=EDa, comunica=
r con impacto y colaborar de manera m=E1s efectiva. Este diplomado te ofr=
ece recursos pr=E1cticos que podr=E1s aplicar de inmediato, sin importar =
tu rol ni tu sector.=20
? Enfoque 100% pr=E1ctico
? Dise=F1ado para profesionales de cualquier =E1rea
? Orientado a resultados reales y sostenibles
=20
DESCARGUE ACA EL CONTENDO COMPLETO
Apuesta por tu crecimiento profesional y fortalece competencias que marca=
n la diferencia.
Contacto:
Puedes comunicarte con un asesor educativo, dando clic al siguiente n=FAm=
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Acompa=F1amos tu crecimiento profesional brind=E1ndote herramientas pr=E1=
cticas, actuales y orientadas a lograr resultados reales y sostenibles.
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=20
=A9 2026 Bolet=EDn de Liderando por Primera Vez. Todos los derechos reser=
vados.
Si desea dejar de recibir este bolet=EDn, haga clic aqu=ED
=20
=20
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<P align=3Dleft><BR>Te invitamos a participar en el <STRONG=20
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Zoom</STRONG>:<BR data-start=3D"153" data-end=3D"156"><FONT=20
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Internacional de Especializaci=F3n en Habilidades Interperson=
ales para=20
Formar Equipos de Alto Rendimiento</STRONG><BR data-start=3D"=
271"=20
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"329">Soft=20
Skills, Hard Impact: Conecta, Comunica, Lidera</STRONG></P>
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dise=F1ado para fortalecer la comunicaci=F3n, el trabajo en e=
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a=20
destacar y crecer profesionalmente en el entorno laboral actu=
al.=20
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ra liderar=20
con impacto, gestionar conflictos y mejorar tu productividad.=
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empe=F1o y=20
avanzar con seguridad en su carrera.</P>
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data-start=3D"871" data-end=3D"874">�� <STRONG =
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nternacional%20de%20Especializaci%C3%B3n%20en%20Habilidades%20Interperson=
ales%20para%20Formar%20Equipos%20de%20Alto%20Rendimiento"><FONT=20
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de los diferentes estilos de liderazgo y c=F3mo afectan al eq=
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compromiso: Herramientas para mantener motivado al equipo,=20
reconocimiento y recompensas. <BR>✅ Ejemplos y pr=E1cti=
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ional: Qu=E9 es=20
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entorno inclusivo y colaborativo. <BR>✅ Evaluaci=F3n y =
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efectiva. Este diplomado te ofrece recursos pr=E1cticos que p=
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aplicar de inmediato, sin importar tu rol ni tu sector. </P>
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nternacional%20de%20Especializaci%C3%B3n%20en%20Habilidades%20Interperson=
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